השראה ורעיונות לפעילויות צוות
רעיונות פרקטיים, מדריכים ופעילויות מוכנות להפעלה לכל מי שמתכנן אירועי צוות, האפי האור וחוויות קבוצתיות
משחקים לאירועי חברה: מה באמת עובד (מתוך האירועים שאנחנו מריצים)
משחקים לאירועי חברה צריכים לעשות דבר אחד, די קשה: להכניס חדר שלם — 10 אנשים או 100 — לאותו משחק, בלי שום הכנה. הנה מקבץ הרעיונות שבאמת עובדים באירועי חברה (מניסיון), בימי גיבוש ובמסיבות סוף שנה, מתוך האירועים שאנחנו מריצים בפועל, חינם עד 5 משתתפים להתנסות.
משחקי גיבוש לקבוצות גדולות: מה באמת עובד ל-30, 50 או 100+ משתתפים
רוב משחקי הצוות מתפרקים בקבוצות גדולות — תורות, קהל פסיבי, בלגן. הנה משחקי הגיבוש לקבוצות גדולות שבאמת מתאימים ל-30, 50 או 100+ שחקנים, מתוך המשחקים שאנחנו מריצים בפועל, חינם עד 5 משתתפים להתנסות.
משחקי גיבוש לצוות: 5 משחקים שבאמת גורמים לאנשים לשחק
משחקי הגיבוש הכי טובים הם אלה שלא דורשים הרבה מאמץ מהשחקנים — קישור אחד, כמעט לא דורש הכנה מראש, וכולם משחקים יחד. הנה 5 דוגמאות למשחקים שעובדים לצוותים במשרד, וצוותים היברידיים, חינם עד 5 משתתפים.
משחק ממים אונליין: המשחק הקבוצתי שמפיל מצחוק
משחק ממים אונליין שבו כל אחד מקבל מימ משלו, כותב כיתוב, ומצביעים למצחיק ביותר. ככה משחקים את משחק הממים עם הצוות בפחות מדקה — מהמשרד או מרחוק, חינם עד 5 משתתפים.
פעילויות גיבוש לצוותים מרוחקים: איך זה עובד
פעילויות גיבוש לצוותים מרוחקים עובדות טוב רק כשהמשתתפים המרוחקים באמת לוקחים חלק פעיל — לא רק צופים. מה שלמדנו מ-100+ משחקים עם צוותים מבוזרים גלובלית, ואיך להריץ פעילות כזו בעצמכם בכמה דקות.
מירוץ ויקיפדיה: המדריך המלא
מירוץ ויקיפדיה (מרוץ ויקיפדיה) — משחק רב-משתתפים אונליין. מה זה, איך משחקים, ואיך מכינים משחק כזה בפחות מדקה. כולל תובנות מ-100 המשחקים הראשונים שלנו.
פעילויות גיבוש צוות לעבודה: המדריך המלא
מדריך פרקטי לפעילויות גיבוש צוות בעבודה — מה באמת מגביר השתתפות, רעיונות מוכנים להפעלה לצוותים במשרד, מרחוק והיברידיים, ואיך מפעילים אותן בלי לבזבז שעות על הכנות.
5 רעיונות הטובים ביותר לפעילות האפי האור במקום העבודה
מחפשים רעיונות להאפי האור שבאמת עובדים עבור הצוות שלכם? הנה 5 פעילויות מוכחות שקל להפעיל, כיפות לכולם וכמעט לא דורשות הכנה מראש.
למה עובדים לא משתתפים בפעילויות צוות (ומה לעשות עם זה)
גלו את הסיבות האמיתיות לכך שפעילויות גיבוש נכשלות, ולמדו פתרונות פרקטיים שיעזרו להגדיל עניין והשתתפות של עובדים.